財務總監

　　崗位職責：

　　1.參與制定並實施公司財務戰略和發展戰略，支持戰略目標實現。

　　2.全面負責本單位財務資金管理工作，組織制定財務資金管  理制度並監督執行，建立財務風險預警及控制機制。

　　3.負責組織編制本單位全面預算和資金收支計劃，並對其執行情況進行控制、監督。

　　4.負責制定資金管控方案，組織實施大額資金籌集、使用、催收和監控工作，執行資金集中管理。

　　5.負責組織對重大墊資項目和經營活動的財務風險評估，會籤公司重要經濟合同，參與公司重大項目立項承接決策。

　　6.負責完成企業的各類財務報告，組織開展經濟活動分析工作，及時向上級單位報告公司重大財務事項。

　　7.負責對接公司主管稅務機關、財政部門等政府相關部門及金融機構。

　　任職要求：

　　1.會計學相關專業，全日制統招本科及以上學歷；中級及以上職稱，具備註冊會計師執業資格優先考慮。

　　2.40週歲以下，8年以上財務工作經驗，3年以上財務管理工作經驗，具有建築地產行業從業背景。

　　3.熟悉國家財經法律法規，具有較高的專業理論水平，具有較強的溝通、創新、學習及組織管理能力。

　　4.黨員優先，心理素質和身體素質良好，綜合能力素質優秀的，可適當放寬。

　　人力資源總監

　　崗位職責：

　　1.參與制定公司總體人力資源戰略規劃與開發工作，並落實執行；

　　2.配合總部實施人力資源管理重點項目，提升人均效能，確保人力資源的合理配置；

　　3.制定人力資源管理計劃，提高人力資源管理能力，優化人力資源現狀；

　　4.全面負責本單位招聘配置、人才開發、薪酬激勵、績效考覈、基層黨建等工作；

　　5.負責人力資源部門日常管理及團隊建設。

　　任職要求：

　　1.管理學、心理學、社會學相關專業，全日制統招本科及以上學歷，黨員優先； 

　　2.35週歲以下，8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源部門負責人工作經驗；

　　3.熟悉國家組織、人事、勞動管理的有關政策和法規，精通人力資源各業務模塊；

　　4.具有較強的溝通能力、領導能力、創新能力及學習能力。

　　行政總監

　　崗位職責：

　　1.建立完善公司行政管理體系，制定行政管理相關規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行；

　　2.負責優化完善公司決策體系，釐清決策邊界，保障公司決策體系高效、順暢；

　　3.建立健全公司行政辦公標準化、規範化管理體系，確保行政辦公流程高效、有序；

　　4.建立分層管理體系，明確各層級管控權限，提高工作效率；

　　5.撰寫、審覈本單位行政工作報告、領導工作報告等相關文字材料；

　　6.負責行政辦公日常管理及團隊建設。

　　任職要求：

　　1.管理學、社會學、漢語言文學相關專業，全日制統招本科及以上學歷，黨員優先；

　　2.35週歲以下，8年以上相關工作經驗，5年以上辦公室管理工作經驗；熟悉行政管理工作，有大局觀念；

　　3.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;

　　4.較強的溝通協調以及語言表達能力；綜合素質高，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的統籌協調和執行能力；

　　5.品行端正，工作踏實、能幹，有責任心，工作細緻嚴謹。

　安全總監

　　崗位職責：

　　1.建立健全項目部安全生產管理體系；

　　2.組織開展安全教育培訓、隱患排查治理、安全生產活動等；

　　3.組織編制項目部安全管理策劃方案及措施，負責危大工程現場監督工作；

　　4.組織編制項目部安全生產應急預案，組建應急救援隊伍，開展應急管理工作；

　　5.及時、如實報告生產安全事故，配合事故調查處理。

　　任職要求：

　　1、統招大學本科及以上學歷,安全工程、土木工程、工程管理等相關專業；

　　2、具有5年及以上施工現場安全管理，2年以上同崗位工作經驗；

　　3、持有註冊安全工程師、註冊一級建造師優先。

　　工作地：

　　北京、上海、深圳、成渝

　　聯繫方式：

　　簡歷投遞郵箱：zjkjhr@jkhkshengri.cn

　　聯繫人：羅女士

　　來源：人力資源部